如果你没有隐瞒什么故事导致私人恩怨的话，杨某举做事也太极端了点，按说专门干脏活的的也不至于这样啊……

和我的经历好像，也是最近在开水团，最后几天告诉我不通过。也没有很具体的原因

话说 ”擅离职守” 的认定是怎么认定的？针对打工人，难免会有出去看机会的情况，如何避免擅离职守的坑？

@PPPaul 标题没看懂，后面看评论才知道面活水是什么意思，不然真的很难理解“美团面活水”

兴子这么恶心的吗，逼我不用它吗

@flyz 有些公司背调要 6 年以内的经历

@beidounanxizi 他进外包的确没有背景调查，但是进甲方，哪怕是 SHEIN ，满帮这样的中厂，说不准都有背景调查的。现在问题来了，你愿意屈尊去外包么？

美团压榨员工、压榨店主、压榨骑手，居然连正常开除给赔偿都做不到

@Abbeyok 互联网内的黑话用习惯了。就是内部转组面试。 @sw042 擅离职守意思是工作时间离开工位，很多单位会记录你进出闸机的时间。打个比方如果你喜欢抽烟，一天来上三五根，那么你当天的闸机进出记录就会有十几条。几点出几点进一清二楚。有些黑一点的厕所都在闸机外。 @ryy 试用期不过本来就不支持赔偿的，加上仲裁有对 OP 不利的证据，败诉也正常。 @Prideeeeee OP 说实话你现在送外卖属于赌气的昏招了，哪怕你现在进一个外包都不算互联网工作经历空窗，另外如果没有软肋，自然可以物理上给恶人一点教训。如果你没有这个胆就赶快忘掉这件事找下一份工作，也有没有背景调查的中小厂的。当然你非要进大厂，那委托三方甚至会自主寻访的背景调查这一关，的确没任何可能糊弄过去。

@Prideeeeee 盲猜刚入职那会儿，这主管就看你不顺眼了，比如楼主作为新人，刚入职到点下班没主动向他汇报、狭路相逢腰没有折 90 度，显得不够尊敬等等。接下来这傻逼主管谋划的就是怎么让你难受地离开了，自然不会和你沟通工作目标了