好奇 OP 找到下家了吗

还是太年轻了，大多数程序员做的业务都是你所谓的"无聊"、"体力劳动"，有挑战性的任务都是少数。面试造火箭，入职打螺丝你以为是说着玩呢

现在都是 AI 了，我决定 2026 所有需求均采用 AI 编写，不写一行代码。自己只 Reveiw

年轻真好，可以任性

op 已在思考怎么舔回工作

真不建议裸辞。

我要是 HR ，看到你都要离职了，不仅要质疑 HR 招人——“这个学历、经验和技术栈看起来比我们需求的都高了不少，确定是匹配的吗？”，而且还是“再三确认”，会觉得你有点多管闲事了。 再看到楼主和 leader 说这个岗位“没必要找高级水平”，learder 表示明白。 楼主是好心我懂，但 HR 、leader 素质高没喷你更是令人佩服。

年轻，多出去逛逛是好事，祝下份工作更好

希望你不是裸辞，且已拿到新工作的 offer 。 年前大部分还是苟住等一波年终。所以坑 比较少

坐标长沙，前公司招人的标准已经是 30 岁以下了。