看起来当初权衡选 B 那步是走错了，结合你的各种情况回头看，当初在谈 A 的时候，如果只是为了度过过渡期，更合适的做法是找那种短期项目的合作方式，甚至是外包，不上社保，纯拿工资就好，这样你既不会有对短期项目的期望，又能有收入和上班的感觉，也算是提前为 A 做准备了。

@huaweii 没怎么经历过挫折，一点点小小不如意就如临大敌；往好了说心理脆弱，不好了说矫情的狠。比照你这心理素质，那些负债的都要去跳河了。你都还没到山穷水尽，吃饭都成问题的份上还每晚醒来十几次，平均睡眠不到四五个小时。当年司马氏父子高平陵之变（失败的话，全族几百口掉脑袋）的前一天晚上，大哥司马师都能处变不惊睡的出屁打鼾，就连他老爹司马懿都佩服不已。 你的问题是，以往得来的东西太顺利了，之后想再得到却没有那么顺利；但是至少，你还有；多读点历史，看看历史上的那些人是怎么处理问题的。然后多出去走走，看看江河湖海，尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。

你这个应该是焦虑，焦虑会连带抑郁。可以去医院精神科看一下，每个人的压力阈值不一样，虽然可能和别人的相比没有那么惨，但是对当下的自己来说就是很难走出去的，心理咨询也可以去试试，我的经验比较少，感觉有的心理咨询还不如 deepseek ，现在 ai 都很不错，感觉比得上市面上很多的心理咨询师了

@857681664 去 B 的目的不只是过渡期，也是保底，因为目前不太在乎工资，主要是担心空窗太长时间不利简历，而且 A 也不是十拿九稳的，所以万一 A 不行还有 B 保底。外包或者短期项目，对简历弥补空窗期没啥帮助。当然以目前来看，的确是自己选择有误，带着现在的信息回到当时，肯定宁可空窗等待 A 也不去 B 了。但这是带着现在的信息看过去，站在当时，除非提前知道 B 的问题，否则大概率都是会选择先往 B 入职。

@fidetro 自己只要没找到能稳下来的工作，就会焦虑，这是最重要的外部刺激源，短期内恐怕也很难改变了，到医院心理科开药这个，有些畏惧，主要是担心留下医疗记录

@zhenghuiy 谢谢你的建议，当时离开一线，最主要的动力来自于要安家了，评论区很多人盯着我说的目前存款可以二线全款加十多年生活来揶揄，然而我如果安家一线，那么代价就是存款清空另加房贷，这个我的心理是绝对无法承受的，我也没有后悔过不把家安在一线的决定。 只是当时面临的抉择是，如果二线安家，那么要么我们长期异地，我在一线卷到大龄被干掉之后，回来二线彻底躺平。要么我也跟着回来二线，对工作不做高要求，安稳能落地即可。 目前面临的困境是，对于我来说因为各方面原因，工作的确不好找，不是要对标大厂的薪资，而是膝盖斩也找得不顺利，所以希望几乎只在国企 A 身上了。 回一线卷的出发点是，既然当时判断有误，自己回去二线不好找，也不能直接在二线躺平，那就回来一线卷吧（如果国企 A offer 告吹），付出长期异地代价

@wyhooo 不是要求高的问题，我可以接受薪资膝盖斩。目前 B 是平薪的（或略降），我觉得自己的确是 hold 不住

@sunpj 安家二线这个决定自己是从未后悔的，甚至是我做过最正确的决定之一，只是有些后悔自己从一线跑了（如果二线后面基本就是躺平，那么的确不如熬一熬，异地几年，一线赚到被干掉为止）。目前这一年空窗和短暂工作经历之后，简历花了，空窗一年（如果 A 最后不通过）能否还能在二线找到工作？或许可以，但预期很差了，比如待遇只有原来的 20%，虽然不至于人生崩了，但说是职业生涯崩掉也没啥问题，换谁包括评论区的，都会难受

@lswlray 今年求职时能察觉到大部分 HR 和面试官对于空窗期难以接纳，即便你能想出理由，也无法预料对方信不信，当时还只是半年空窗。如果是半年空窗叠加两个月短暂工作叠加四个月空窗，合计一年的不稳定期，我是用人方我都想不出来什么理由要捞起该简历

@CareFreeSc 我自己本来是焦虑体质，和工作几年关系不大，甚至于如果在年轻刚毕业那会遇到这种事，我可能更从容，因为未来的选择更多。当然焦虑体质也有好处，因为对世界有强烈的不安全感，让自己少进坑，至少过去五六年没买房，就让自己避免了不少亏损