《我并非鼓励大家盲目加班》 这里转的也太生硬了吧

1 、https://i.imgur.com/2ejR4Tr.png 2 、https://i.imgur.com/Lvu7pEw.png

@lyusantu 有你这基本盘，我当老板都当的舒心。

劳动法只能约束外企了？

所以是苏州追觅，深圳 mova ，还是怎么分的呀？ 感觉一个牌子都还没站稳，然后 mova 又出一遍扫地机器人和洗地机，为啥呢？

苛责一个高管我觉得没啥意思,这片土地上有出过哪一家公司有很好的技术护城河,不卷工时,过的很滋润吗?卷工时在东大几乎是唯一的生存法则了.冠冕堂皇的话大家都可以说,腿是很诚实的

@cxe2v #33 买了 2 台追觅的吸尘器和 1 台洗地机，自认为有话语权。吸尘器 v12 ，一个放自己家，一个给爸妈家：自己家的养了两猫一大狗，不到一年多马达就坏掉了，送维修回来能用但马达依旧嗡嗡作响，果然不到一周又坏了；爸妈家的因为他们用得少，虽然没坏但是电池和吸力已经明显下降不少。至于那台 T40 Ultra 洗地机，用了半年多，马达有严重的尖锐异响，送维修后回来暂时没问题，但是我感觉撑死能再用半年。总结：他家的所有设备都是智商税一样，吹得多好，买回来不到两年就能坏掉，而且严重怀疑是代工，吸力马达极其容易出问题

网上：骂他丫的，现实：表面好的好的，实际该下班下班（微笑）

想要员工加班，给钱，给激励，实在不行画可以实现的大饼也行，例如年度绩效给超高奖金。 讲这些人效什么的，那是你高管的责任，你的管理制度怎样，激励制度怎样，就有怎样的办公室氛围。 你觉得这些人不行，N+1 送走呗，说白了就是管理上不行，没能给出合适的目标和激励制度，光靠施压和喊话屁都不是

b 站打满广告的品牌，投入产品研发的成本能占多少，有点出乎意料的是楼上那么多f友买过