@kkwa56188 总不能真有人上班时间就一点鱼摸不了的吧，另外，像你说的“丰富很多，想想就美好”，我觉得原先双休人生也不够丰富的，再给人一个月多 4 天也还是一样，改变不了什么结果，也提升不了太大什么幸福度，这事情终归是执行力的问题。 另外感觉你都已经潜意识连假期也在卷了，你说的“读书，学新技能，搞副业”都是在卷，不是钓钓鱼爬爬山旅旅游这种真正放松带给人愉悦的事情，当然如果习惯了这些并能从中获得快乐的没问题，像我比较有自知之明，知道多一天我还是这逼样，该躺平还是躺平，不如选多点钱 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png 还能吹吹免费空调高速上网

@dule #81 小公司老板肯定清楚工作量的。

内推下

还有这种好事，我犹豫一秒是我的错

5 万降到 4 万和 5 千降到 4 千是不一样的 还要看工作量有没有减少

必须愿意啊

愿意啊

好老板，未来的趋势把握到了。

@interim 确实是这样的，但是如果你是花钱雇人上班公司收益下降的，看员工这样态度什么看法？ https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png 如果员工这样不影响公司正常业务跟收入的倒是没问题，毕竟不影响公司，跟员工关系也没必要搞得太僵，都是拿钱办事完成工作不出格就行，但在国内见惯了大部分老板觉得发你工资就趾高气昂，指指点点，生怕牛马空闲下来，就知道凡是别太认真真觉得老板是老好人，还把上班摸鱼当成心安理得摸得那么明显，能当成朋友相处的毕竟寥寥无几。 如果像 op 说的这两年接的单变少了，说明公司收益少了，继续下去生存可能都成问题，员工该装还是要装一下的，起码态度要装一下，不然老板每天看他们上班打桌游就是无时无刻的在膈应人，我觉得再心胸开阔也会不舒服，又不是当慈善的，你看这就不开始新的操作了，减一天还能照旧完成就不能减两天吗？都能减两天了就不能直接裁点员降本增效吗？不想太小肚鸡肠的看法看待别人，但实在是看惯了资本家的嘴脸，下意识喜欢往坏了想 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png

愿意