我的组长突然跟我说要跟我解除劳动合同，我应该怎么办？

我是今年毕业的应届生，七月份的时候入职了一个我觉得还不错的公司，我在职兢兢业业，有什么任务我都及时完成，上个月转正了，这个月还没做完呢突然我组长就说我跟我解除劳动合同，说是领导的决定，说我最多只能做到这周，会给我补偿，但是我现在离职也找不到好的工作，而且我有特别的需求让我不能离职，我该怎么办？

公司有缴纳社保，我也有工资单，我现在要尽快保留什么证据好劳动仲裁吗？我能让公司继续让我任职发工资吗？因为老实说我现在有不得已的原因，我真不能失去这份工作，起码这三年里不能，我这刚签合同他们就这么搞我，我该怎么办？有没有大佬支支招啊

如果人家是按法律给的补偿，你这也没啥办法了吧

赔偿裁员，合理合法，好像没啥办法能拒绝强制解除劳动合同吧？

估计是组内突然有裁员指标，其他人不好动，只能从资历最浅的下手。

给补偿解除劳动合同没啥好说的

他只要赔够了，没什么办法。应届到年底就被裁员确实很惨。抓紧时间找新工作吧。我当年也差不多这个时候走的，不过我是自己离职。迅速找了下家。 人生的容错率很高的，不要想不开，加油。熬得过去的

人家按照法律给你赔偿了,你还劳动仲裁？

这是恶意裁员, 可以 2n. 但是你 7 月份到现在都不到 6 个月, 只能算半年, n=0.5, 2n=1, 最多赔你 1 个月工资吧. 不知道算的对不对, 大佬们随时指正. ps: op 现在应该抓紧投简历, 找下家. 结果基本改不了了, 能拿到赔偿就行.

@JoeJoeJoe 不满一年算一年，2n 就是 2 个月 n+1 还是 2 个月

眼前是大山，翻过之后回头看，全是小土坡