这个其实看 hr 的主观理解，被裁不代表就是“low”员工，只能说明和公司粘性不强
我做 hr 的话，见到高薪被裁一定会进一步了解，高薪应该是有能力员工，被裁是粘性不强，这样的人如果能以合适薪酬招聘进来，也能适合下次可能被裁的岗位，哈哈，当然只是个人看法

@NoOneNoBody 个人看法也要讲逻辑，你是不是理解不了 “被裁” 和 “离职” 的区别？狗屁不通就别说话了

我拿过，是会在个税 APP 显示的。而且确实是申报为“解除劳动合同一次性补偿金”才没错，这样才不用交税。
如果财务把这笔钱申报为工资那才是坑，税会交死。
另外，你想办法把这笔 P 掉嘛，正常没那么严格来溯源的，银行打印流水，也筛选掉这项就行了。

有些公司正常离职也有补偿金

我看到帖子的第一想法是：裁员写成主动离职，影响领失业金

离职证明都写了“个人原因”了，肯定以离职证明为准啊，新公司应该不会为难你。另外打流水的时候把金额设置在 x 万以内，这样工资能显示，高额的补偿不显示

正常离职也有补偿金不是很正常吗？ v 站口碑最差的菊厂都有的

说被裁了能怎么样

会显示，实话实说没关系