我朋友转到了老板另一家公司，也是写清楚工龄累计，但不久之后新公司大裁员，由于账上没钱且注册资本低，赔不了钱

肯定有诈，不能妥协，不要签字，实在不行就去监察大队举报

集团公司通病，ali 、pingan 经常这么干

这个“内部股份”有白纸黑字写清楚吗？

合同主体都变了，听楼上的 把工龄待遇 纸面清楚一些

我也遇到过。结果是重新签合同，但是写了工龄累计。

你可以拒绝，这时候公司需要 N+1 让你走人。如果你接受，需要签补充条款把工龄累计落实到纸面上。最坏的情况是去了新公司工龄累计了，但是裁员没钱。凉凉。

看要不要重新签合同
如果要的话 再看看工龄续不续  写没写合同里 如果没有写或者不续  就不换
有公司用这种方式打断你的服务年限 破坏你的永久雇佣

我们公司之前签过，然后去年把西安的子公司直接注销了，改签合同里面没说工龄，最后听说是赔偿很少

一切白纸黑字写清楚，大部分这种操作的正规公司，工龄不累计，会把母公司的工龄结算 n+1