哈哈，这确实是“如果让员工离职而不给 N+1”的对立问题

明确知道有裁员指标的情况下，主动跟老板说 可以背自己部门的这个指标。前司有人通过这种方式，主动离职拿了 n+1

如果有裁员指标可以争取一下，否则不太可能

好像“本分”系、华为都是有的 正常情况不会有 古代甚至你还得交违约金

@timeflies2020 牛皮，理论上是这样。实际上贪欲难止。

去牢美上班，就没有这个烦恼了，解决不了问题就解决问题本身，毕竟没有赔偿就没有这个问题了