职场幻觉之一：觉得自己很重要

@cust2008 言简意赅，很赞同以史为鉴

我入职一家公司，三个月转正涨 2k 。 三个月后升职，又涨 3k

神奇的公司：小公司、两千万的项目、2+3 个后端、公司有钱、半年没转正、期权

如果我是领导，没转正就要求涨薪，我也不会给你涨，最多先口头同意把你稳住，实际等项目结束再看情况。如果你一直闹着要涨，我会想到以后你是不是每个项目都会这样，只会觉得这个人靠不住，项目结束就踢走

op 要求涨两千，其实也不高啊

不是都找到了，直接提离职吗， 理由就是 薪资太低。 这样涨起来 更容易啊

我前面有 45 楼的回复，所有人都在刻意忽略一个楼主第一句话就阐明了的大前提事实：『所以入职时被压了薪资』。就算公司给涨了 就能涨到 不压薪资的水平吗？ 而且小公司、试用期半年、项目制。勾起了我不好的回忆。21 年的时候刚从毕业的第一家公司出来，也是进了一个小公司，也是试用期半年，期间 80%薪资，也是项目制，也是我一个后端（前期有个组长带了几天）负责一个项目。但是我不知道那个项目多少钱，我估计不会少，因为是银行的定开项目。 然后大概四个月左右，项目交付了，让我从 python 转 java ，我说我不转，就给我优化了。我被优化一个月之后，另一个项目的同事，同意转 java ，也还是被优化了。 我说句实话，就楼主这情况，不趁自己还有点用，多要点钱，就等着被卸磨杀驴吧。你跟公司讲什么价值不价值，公司只把你当工具。