@dalewang #32 之前不是说过了吗里面也有提到。要求加班是因为他们发的都是最低工资一个月可能就 2k 完全无法生活。只有加班才能领额外的加班费达到一个正常的收入。

年轻多赚点为将来打基础

加油，卷到世界都与你为敌

你不需要生活

@402124773 杭州 十年 除了阿里没有了

薪水少应该要求加薪，而不是加工作时间

还是再说两句。 不知道什么时候开始，一种错误的观念开始流行起来，高工资就应该要高强度的时间，这两者没有直接因果关系。 高工资是你能够给企业带来更高的剩余价值=你的专业能力=相对稀缺的能力=要通过较长的时间成本学习并锻炼的能力。 如果通过短时间的高工资延长工作时间，短期可能获利，但长期大概率输的非常惨。 先不说超长工作时间带来的身体健康和心理健康问题，后期能够让你拿几年工资。某种角度，这也是 35 岁毕业定理的催化剂之一：跟你相同工作能力的，但是比你更能熬的又没有家庭的年轻人可以住在公司打地铺，还比你便宜，长期看公司是通过只用你 10 年的工资和努力铺垫并买断这个职位 30 年的长期价值。 至于上面有人说熬几年挣一辈子的钱，确实，35 岁跑步猝死，赚了一辈子的钱（狗头）。能做到这种的都是凤毛麟角，大部分都是苦逼的牛马罢了。 从经济学的角度，进口商品涨价了，你以为国产产品还会保持低价吗？ 大厂这种高工资就活该加班的理念输出给社会，所有公司都会要求员工加班，逐渐演变的就是你拿钱还不加班？ 再者说，心流状态你能持续多久，真正加班产出的时间又有多少呢，又加剧了谁在公司呆的晚，让有高生产率的人心寒，最终劣币驱除良币，大家一起上班拉屎、聊天、喝水、真正干活 5 点开始。

其实薪资水平真的和你个人的收入关系不大。老板花钱买的不是你的产出，而是你的时间。 如果你产出越高工资越高，老板挣什么？就好像机器，产出是确定的，买机子的时候就是按产出定价。这样的话，就算老板买了机器，也不可能坐那里挣钱，因为不产生利润。老板真正的利润来源在于他用小于你产出的钱买了你的时间，让你在这段时间里工作产生大于工资的效益。 某些行业工资高，只是因为行业很赚钱，人力资源市场也在竞争，如果不给这么高工资，就请不到能正向产出的人。 至于为什么工作时间长，是因为工时是老板直接从你这里购买的东西，他利润的根源，也是他最能掌控的东西。同样的价格，现在买到的工时多了，老板是赚了。至于是不是产出真的变多了，老板要是有能激励你增加产出但他的付出又不怎么增加的手段，那还至于提工时吗，这老板已经无敌了。