@drydiy #38 似乎你没明白什么叫做好绩效。这样说吧，你就当年终奖(比如 1-3 个月的工资)。那么问题来了，你把本质工作做好没毛病，那么工资正常拿也没毛病，但是为什么有的人是 1 个月，有的人是 3 个月？为什么裁员的时候裁你而不是裁别人？

加班时长+领导个人喜好+实际工作中的重要性（担事情多少）。