这不算绝境，没有什么必须要这份工作的。没了工作拿到赔偿的话，不要保姆你自己照顾奶奶，过完年找工作。或者投简历找到的话就继续工作

@tiRolin 真是个善良的人，别担心，找工作不难的~你能找到一家，就肯定能再找到别的，说不定比这个更好，它给了你补偿相当于让你带薪找工作。开始投简历吧

还有这好事。哈哈。有的公司恶心你自己走还不赔钱呢

@BeforeTooLate 要按劳动法，企业合法辞退员工的条件是很苛刻的，需要给 2N 赔偿 如果企业经营困难，可以经济性裁员， 或者能证明员工不胜任工作， 这些情况需要给 N 赔偿， 未提前通知的再加 1 月工资， 即俗称的 N+1 但实际上要拿到 2N, 对劳动者成本巨大，要熬过仲裁+一审+二审，并付出律师费、请假出庭等成本，因此即使企业非法辞退， 只赔偿 N+1 ， 很多人也认了 但遇到法律意识比较强、不急着找工作的、 或工作年限长导致 2N 和 N 相差巨大等情况， 选择硬刚， 要 2N 也不罕见

@tiRolin 真需要这个工作，可以协商 付费上班

怎么说呢，能感受到你对奶奶的爱和孝敬，但字里行间也能感受到你对社会理解的单纯。 现在需要做的是让自己强大，尽快去找下一份工作。

@glasslion 否认对劳动者成本巨大 坐标深圳 1 、90%的仲裁只要到第一步，就能拿到赔偿，只要充足证据（指的是，有劳动合同，能证明工作。和辞退证明） 2 、仲裁不需要律师。只要你有基本逻辑。 3 、请假出庭成本。提交证据：任意工作日或者周六（具体看仲裁厅上班时间）。开庭：请假一天（随机，有可能是周末） 结论： 1 、仲裁成本不大，但是心理压力大，等待耗时长，被告方（公司）会寄证据资料恶心你，你要整理资料应对 2 、重复上述第一点，一般到仲裁已经结束，如果要走到一审，证明你的证据有问题 3 、实际时间成本 1-2 天，等待时间 3-4 个月 4 、付出金钱成本复印费 5 、强调一下，尽量协商。只有年限长的才走仲裁，3 年以上比较划算