那不结婚 你不就炸了

我的建议是都别生，100 年后大家一起玩完，既解决生育问题，还解决分配问题，也解决了国际政治问题，最后还解决了地球环保问题，一举多得，秒哇。

上家公司，陪产假第 3 天的时候，领导电话问能不能回去上班能不能出差。拒绝后，从此无缘升职加薪。

我觉得还是不会有太大改善。 男的里面虽然也有精致利己主义者，但整体来说没那么多，或者说比例没女的多的。毕竟职场男性基数很大。 再一个就是陪产假并不是必须休的，女生的吵架那是真的需要休息的，男生不是，所以最后执行的时候会打折扣，比如用钱抵扣假期等等，毕竟人是弹性的，产出一般都是大于成本的。

正常公司，你真工作了几年，那给你休几个月产假真没什么，而且很多大着肚子也能干活，没那么矫情。 小红薯那种薅羊毛的教程太多了，什么怎么蒙混过关，怎么请假，然后修完产假跑路，企业看到这种人就怕。