@shortawn 嗯嗯，看看能不能收集到完整的证据链

@coderluan 好的，谢谢老哥，我把大家的意见都汇总下

保存下证据和二次售卖的视频，先这样上着班玩几周，直接去举报和仲裁

顶级倒狗，简单粗暴啊

想继续上班就找劳动监察出面。 如果想赚 2N 就正常上下班录像， 保留工作证据， 然后密切注意工资和社保状态，一旦社保被冻结，立刻发起仲裁。要求赔偿（ 2N ） 。仲裁可以提出一些过分要求，比如赔偿 100W 精神损失费， 让仲裁立刻被驳回，然后直接发起诉讼流程。 缺点就是时间周期比较长，不耽误找工作。但是后期背调可能会查出有诉讼记录。

记得每天准时上下班打卡，录像保存证据

@coderluan #7 可以看书，不要玩手机，玩手机小心对面反咬一口，看书可以解释为“公司不安排工作，所以看书学习提高",到哪都有好的解释；如果玩手机，严格意义上讲是违反工作纪律的，

“老板干的好像是违法生意，采购别人的产品，撕掉商标，贴上自己的，进行二次售卖”这是早就知情还是，有证据么，你媳妇有没有连带责任呢，建议先搞清楚，不然工资没捞到反而有更大的麻烦