如果老板和 hr 部门没意见，那么我也没意见。实际情况比较多并不是一线业务部门卡年龄。

不能一棒打死吧，我是 00 后，还没到管理岗哪一步，我会先看岗位的符合度也就是技术经验、协同这一块的，其次我会问对方有没有阅读的习惯，在看什么书，阅读才是提高认知的途径，最后有没有付费学习的经历，比如培训班语言类的或者考证或者其他的。其实年纪大不是问题，不学习想吃老本才难搞，招进来未必会服你

我不看年龄，只要聊的合适，沟通无碍，就可以进来。工作嘛，都是打工人，都是赚钱的。除了工作，私下和比自己年长的人一起交流，也能学到一点见识。

会,但是一般不看好。 比我大的,见过两个。 一个 11 年的,项目写官网,pass 了。 领导:正常,有能力的人,也不会来我们公司。 一个一般,创业失败的,当个实习生用。

@lyxxxh2 11 年工作经验