你来 V2 问不就是白问来了，这里不是让你仲裁，就是让你打官司。

TS 企业？

你有钢铁一线的资质么？ 派遣无资质人员从事特定专业的生产，这是违法行为吧？要不你找应急管理局举报一下

不离留着过年？

这是啥骚操作？

知识分子上山下乡是新时代的常态

先埋几个雷？

1 、IT 岗调去干普工的岗位，属于重大变化，需要员工同意的，劳动法如果连这么明显的漏洞都制裁不了，不是合同里写什么就什么，和劳动法对抗就是无效条款，劳动法如果这么好碰瓷，那也不用混了。 2 、IT 岗去车间，那 IT 岗的活谁干，你自己也说了“停掉也不影响生产。领导的意思是不需要自主研发，有钱买买买，要运维就行了”。这就是说你们用不上了，没用了，懂吗，你们在公司没有价值了。 3 、所以你还在期待什么呢，赶紧匿名提醒一下同事们吧，根本就不是转岗，是逼你们辞职啊，而且你们也同意自己辞职，只要调过去你们就辞职，高层开心得很！ 4 、录音、截图、拍照，留证据吧，强制安排的话直接仲裁。 5 、有任何疑问咨询劳动局 6 、有例外：有一部分企业是不受劳动法约束的，懂的都懂。