昨天聊的还不错，技术栈也匹配，今天一问，技术没过😂

对用人单位来说，也是一样的，本来就没什么业务，还必须要招人补强，自然就会考虑这个人的多面性。 比如我们市场招人，就是招入一个 ui ，一方面支撑开发的 ui 设计，其他时间就是去做市场推广的一些工作，偶尔可能还会去做产品设计。 开发也是，我们的开发现在就两类，一类是能做现场实施的开发，一类是能出解决方案的开发。 你说效果跟专业的产品、市场、实施、售前一样吗，那肯定是差了十万八千里，但因为每个公司都有个技术负责人来带着搞，上限不高，但是成果的底线保住了就可以。