年终奖没按照规定时间发

没被裁过，不过一般公司不抓业务 抓卫生 考勤，绩效的时候，基本上就完了。

公司不赚钱也拉不到投资,工作内容转移什么的反而不重要

1. 开始让抓紧完成手头上的工作 2. 跟领导探讨后续的工作安排 明显不耐烦了

最明显的就是：没有活干，长远看就是业务营收不行，这个也是迟早要裁一波的