这就像面试出一道 hard 算法题，面试者没答上来，你会，你就给了个评价：算法能力有待提升。

这也太玻璃心了

https://i.imgur.com/krir4IG.png 有待提升钻牛角尖的话确实有点重了，有点否定的感觉。折中呗。

除了销售，一般岗位心理比较少面对挫败。他要是内心强大，越挫越前进，那就是你老板了。

看到了吧，干了十几年没当成小组长或者更大领导的人，被别人评价的时候，老脸挂不住 工作十几年，要么单干，要么靠被动收入，在职场做一线，不一定能受得了这种恶心

对方不是玻璃心，而是情商低。 程序员在意楼主这种批评很正常，感觉不认可，完全可以找对方要个解释，对方又没给你打低分，所以解释很容易，什么事也不会有。但是他“认为我的这个评价有问题,当场表示他很生气”，如果楼主和他一样心态，说不定就上头直接吵起来了吗，造成完全没必要发生的争执。