@xiao9469 是的

我之前招过一个，干两天就走了。说因为不加班，心里慌，就走了。。这种牛马心态的不是一个两个

@burymme11 我有理由怀疑你在害我

和楼主差不多的状况，天天想着能不再坐班 https://i.imgur.com/MAyk5GN.png https://i.imgur.com/MAyk5GN.png https://i.imgur.com/MAyk5GN.png

还是要继续多往后考虑下，如果有一天你的公司有变的跟现在不一样了，到时候再想办法应对就被动了，要有抗风险的能力

和我对象的公司好像，二线城市，制造业公司，薪资刚过 10 ，只是双休不一样 有个 500 人左右的厂子，疫情期间一年多没活干，照样按时打卡发工资，疫情后从开发转成测试，也没降薪，天天测试写文档，轻轻松松每天按时下班，同事基本都三四十岁左右，只要不捅天大的篓子，干到退休没啥问题

制造业是这样，因为工人一般都是六天。而且工厂的工人，每天的上班时长可能比你都长。所以有的是大小周，有的是五天半。 主要还是和工厂对接，周六完全没人在，不好处理。

国外不就是这样吗，所以才有时间搞一些有趣的技术。